没有签劳动合同,没有任何保险,工资提成结算不合理

更新时间:2013-09-23 16:25:43人浏览
问题描述:
我2007年进入一家个体单位做销售工作2012年因工资和提成纠纷而离职,在这期间该单位没有给我签劳动合同也没有办任何保险,从而是我的工资和提成都没有得到合理的结算,请问律师这种情况怎么处理合适呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
魏宇汗律师
服务地区-山西太原
向单位所在地的社会保障局申请劳动仲裁,要求支付双倍工资,办理保险,不足工资不足部分。
2013-09-23 16:25:43
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