外单位员工来我公司培训，需要签什么协议？

更新时间：2013-10-01 07:25:53人浏览

问题描述：

2位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

邢伟华律师

服务地区-上海上海

建议与派出单位订立协议，明确期间工伤责任、管理、损害赔偿、培训费用等。

2013-10-01 07:25:53

周寒律师

服务地区-广东广州

建议与派出单位订立协议，明确期间工伤责任、管理、损害赔偿、培训费用等。

2013-09-23 15:17:37

咨询我

平台广州律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

哪些员工需要签订竞业禁止协议？

2年不能在同行找活签定了"竞业限制协议"，对劳动者将有哪些重大约束?劳动者在与用人单位解除劳动关系后，在2年内，不得在与原单位有竞争关系，或是生产、经营同类产品

商业秘密

人浏览

社保在另一家公司缴纳，我们要跟对方公司签订什么协议，或者跟员工签订什么协议？

你好，你们可以签订一个代缴协议。可以委托我们起草。如有不明白的可以来电详谈

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

公司辞退员工流程

公司辞退员工的流程是，首先需要及时通知员工，出具解除或者终止劳动合同的证明；然后为员工办理档案和社会保险关系的转移手续，

劳动法

人浏览

哪些员工要签保密协议？

用人单位对于员工的保密要求既可以约定在保密协议中，也可以约定在劳动合同中。因此用人单位可以与某些员工个别的签订保密协议，也可以与所有的员工签订含有保密条款的劳动

劳动合同订立

人浏览

哪些员工应该和单位签订保密协议？

中律网网友法律咨询：您好，律师，我是一名公司的财务人员，请问单位有必要跟我签订保密协议吗？中律网伍怡律师回答法律咨询：国家科委《关于加强科技人员流动中技术秘密管

商业秘密相关知识

人浏览

在公司签了员工培训协议书，但公司未安排外出培训，需要走什么流程？签的协议有效吗？

不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

工程公司注册需要什么

工程公司注册需要以下资料：1、公司名称；2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件；3、公司注册资本条件；4、公司经营范

公司法

人浏览

签订房屋租赁协议注意事项有哪些

租房子是现在很多公司员工的选择，在选好房屋后一定要注意签署房屋租赁协议，房屋租赁协议是住房出租人和承租人在租赁住房时签订的、用来明确双方权利和义务的协议。作为住

房地产法

人浏览

本人由A单位派遣到B单位工作，4月份需要重新签协议。本人已提离职，请问还用和C单

你好，不需要

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

签订劳动合同之前跟公司签订了一份培训协议，这个培训是公司内部员工给培训的，请问我

辞职后短时间内没有找到工作或暂时不想工作的，这种情况可以选择灵活就业；可在人才市场缴纳社会保险，找社会保险代缴机构缴纳相关社保费用。如果选择自己缴纳，目前个人去

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

在学校时候签了个公司也签了劳务合同，公司目前未培训什么的，公司要叫我赔钱什么的我

《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

我和公司除了签了劳动合同外，又和公司签了一份培训协议，否则要赔偿公司八万元，这样

未签订专项技能培训，辞职时不需要赔偿专项培训费用，公司内部讲师对内部员工的培训不算专项培训。《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对

全部3个答案 >

人咨询过去咨询