4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工在国企企业意外受伤，是否算工伤，区别对待。凡是工作时间、工作地点、因为工作的原因，所受的伤害，都是工伤。否则，不是工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工在工作过程中以外受伤是属于工伤范畴的，可根据工伤流程进行处理，索取赔偿。员工需要根据工伤流程进行处理：1、及时送往医院治疗。2、申请工伤认定，由单位或者个人
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
成立工伤、发生工伤以后，要先看你所在的公司买了工伤保险没有，如果买了，由公司申报工伤，进行劳动能力鉴定，最后确定工伤等级，你可以向公司索赔工伤赔偿；如果你与公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
十级左右，1-2万。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
医药费等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
旷离通常指员工无故缺勤且未办理离职手续。在学生实习中，若未经通知擅自缺勤且未办理相关手续，可视为旷离。依据《中华人民共和国公务员法》相关规定，虽主要针对公务员，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同需支付二倍工资。同时，若被违法辞退，还有权要求按经济补偿标准的二倍支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要拿到失业补偿金，公司需出具解除劳动合同的证明。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，失业后应持此证明及时到公共就业服务机构办理失业登记，再凭失业登记证明和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否能认定为工伤需根据具体情况判断。依据《工伤保险条例》，在上下班途中受伤且非本人主要责任的交通事故等情形，可被认定为工伤。因此，如果您在回家途中因非本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
保险公司就赔偿我一个月的工资
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以到劳动局投诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、物业公司一般是无权对员工进行行政罚款的，但若物业公司对于员工有相应的管理制度，则可以在工资中扣除相应款项。国务院部、委员会制定的规章可以在法律、行政法规规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你们被开除了么，现在你们在哪里
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
