学生实习。怎么才算旷离
更新时间：2024-05-01 10:26:04人浏览
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学生实习。怎么才算旷离
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旷离通常指员工无故缺勤且未办理离职手续。在学生实习中，若未经通知擅自缺勤且未办理相关手续，可视为旷离。依据《中华人民共和国公务员法》相关规定，虽主要针对公务员，但其旷工的定义和后果可为参考。学生实习虽不同于正式工作，但长期无故缺勤也会影响实习评价及未来职业发展。
2024-05-01 10:24:02
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旷离即未告知且未经许可的缺勤。处理分情况：1) 短期缺勤，及时与实习单位联系并补假；2) 长期或多次缺勤，应与单位协商解决方案，必要时可能面临实习终止；3) 若因特殊原因无法继续实习，应提前通知单位并办理相关手续。处理方式需根据实际情况和单位要求灵活调整。
2024-05-01 10:24:06
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学生实习中，旷离是指未请假持续缺勤。处理方式多样：一是及时与实习单位沟通，说明原因并补办手续；二是若确有特殊情况，可考虑申请中止实习。选择依据在于实际情况与单位规定。沟通是关键，避免不良影响。
2024-05-01 10:26:04
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