解雇裁员补偿到底如何计算
更新时间：2013-09-22 21:32:25人浏览
问题描述：
您好：我于2000年6月入职现在公司，我每月实发工资是4200元，公司没有给我买任何保险。现在公司要给我解约。所以我就咨询两个问题。1.公司给我解约怎么赔。2未买保险又该怎么赔。谢谢
10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好！您咨询的问题属于劳动纠纷案件。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-09-22 12:19:54
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周文才律师
盟
服务地区-四川成都·电话-173-5850-2398
你好，要求经济补偿金和补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁。经济补偿金一般是工作满一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，不满6个月的要求半个月工资作为补偿。
2013-09-22 11:46:44
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高宏图律师
盟
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
要求经济补偿金和补缴社保，协商不成可以申请劳动仲裁。经济补偿金一般是工作满一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，不满6个月的要求半个月工资作为补偿。
2013-09-22 13:44:40
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，工作满一年要求一个月工资作为补偿，6个月以上按一年计算，不满6个月的要求半个月工资作为补偿，可以申请劳动仲裁，要求补买社保
2013-09-22 11:57:04
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您好，这个可以跟你公司协商处理的
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
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