劳动者是否可以要求用人单位履行劳动合同约定支付违约金？
更新时间：2013-09-22 17:26:04人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南长沙
该违约金约定无效，因该约定违反法律强制性规定。即使是以单位违反《劳动合同法》第38条（二）未及时足额支付劳动报酬为由单方面解除劳动合同，也只有每工作一年支付1个月工资作为经济补偿金。以离职前12个月的平均工资计算工资标准。可以依据劳动合同主张权利，但该违约金的约定不会得到支持。
2013-09-22 17:26:04
服务地区-广东深圳
1，该违约金的约定是无效的。
2 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。
2013-09-21 16:00:41
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