关于工伤保险条例的司法解释
更新时间：2013-09-18 16:08:41人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
最新工伤保险条例司法解释全文
为了妥善处理工伤保险行政纠纷,依法审理工伤保险行政案件,统一司法尺度,最高人民法院在2014年出台工伤保险条例司法解释。下面是法律快车的小编整理的最新工伤保险条
工伤保险条例解释
人浏览
新规明确，对从事接触职业病危害的作业的职工，在办理退休手续前，用人单位应对其进行职业健康检查。办理退休手续前未进行职业健康检查，退休后被诊断、鉴定为职业病的，相
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险条例新亮点
国务院常务会议决定对《工伤保险条例》作出修改扩大了上下班途中的工伤认定范围(一)扩大了工伤保险适用范围。草案规定：除现行规定的企业和有雇工的个体工商户以外，不参
工伤保险条例
人浏览
关于工伤保险的条例
中华人民共和国国务院令第375号工伤保险条例已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行.二00三年四月二十七日第
物权法律法规
人浏览
1、用人单位未按上述规定时间提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属或委托代理人、工会组织在事故伤害发生之日起1年内申报。2、提交材料：提出工伤认定申请应当填
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请，如用人单位未在规定时间内提出申请的，从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤保险法包括以下基本原则：一、补偿不究过错原则二、倾斜于受害人原则三、补偿与救助相结合的原则四、工伤保险补偿与事故和职业病预防、职业康复相结合的原则五、工伤保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你提供详细材料委托律师计算赔偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不属于工伤
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
无营业执照，谈不上工伤的，只能按照一般的雇工损失赔偿的...
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，内容较多，可以自行搜索。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司开除员工工资计算方法如下：1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付；2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。若用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
八级工伤可获得下列赔偿：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；2、劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以接此案件。需根据案情、金额等因素确定收费。若对方拒绝履行义务，情况严重，请及时咨询。分析：根据用户咨询，涉及多人被拖欠钱款的问题，作为私人法律顾问，我可以接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
灵活就业人员养老保险一般能补交。对于个体劳动者和灵活就业人员年底前未补缴养老保险费的，按规定从欠缴之日起，按日加收2‰的滞纳金。因此灵活就业人员养老保险补交是可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以申请劳动仲裁解决
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给安排工作也不辞退的处理办法如下：1、劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁；向公司发出书面通知，要求恢复工作、支付你全额工资；2、向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！治疗结束后通过法律途径解决纠纷
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
