生病是否合理辞工
更新时间：2013-09-13 16:30:37人浏览
问题描述：
我头疼的厉害。还有喉咙疼。公司批了我25天的假。回家养病，但时间到了，病还是没好转，向公司延假公司不肯。是否可以辞工？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
你好，根据你的陈述，解除劳动关系是劳动者的一项法定权利，只要没有另行签订服务期协议，并按照规定的时间提出，即可发生解除劳动合同的效力。
另外，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，劳动者享有最低三个月的医疗期，所以用人单位不准病假涉嫌违法，可要求公司予以纠正，或向劳动行政部门投诉。
希望我的回复对你有所帮助。
2013-09-13 16:30:37
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
