1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位对员工调岗调薪的制度设计
用人单位对员工调岗调薪的制度设计遵照上述调岗调薪的法律依据和劳动争议实践，以及人力资源管理的成果，本律师对用人单位合法调岗调薪的全过程进行制度上的设计，以引导用
工资福利制度
人浏览
用人单位可以单方调岗调薪吗
以立法和逻辑论证其正当性【关键词】劳动合同法；单方面；调岗调薪；充分证明；正当合理性【正文】近半年以来，笔者对劳动合同法及相关法律法规进行了细致的研究，同时亲自
工资福利
人浏览
公司无故降薪降职是违法的，建议可以先跟公司沟通协商，协商不成可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第九十八条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条和第十六条、《违反〈劳动法〉有关劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：依据于合同约定。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，可以向当地的劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不是国家规定的调整最新工资标准
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，自己摔伤医疗保险能报销，但是会有一定的限制，比如：如果发生的医疗费用未超过免赔额，则医疗保险无法报销；医疗保险大多只能对医保范围内的医疗费进行报销，因此，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同自离的员工依然有工资。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，只要形成了劳动关系并提供了劳动，单位都应支付工资。若单位不支付，员工有权向劳动监察部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个看地区来定，产假158天生育津贴只有98天是很正常的。女方可以在享有国家规定98天产假基础上，再次享有60天产假奖励。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
住房公积金提取有以下步骤：1、由公积金中心核准的提取，提交相关证件，经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持盖章的《住房公积金提取单》、公积金存折或联名卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，找劳动监察大队解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
