2013工伤赔偿标准
更新时间：2013-09-28 13:17:27人浏览
问题描述：
原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
请问；原工资是指怎样的工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，
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是指你受伤前的月平均工资
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结合你的陈述，依照劳动法的相关规定，除双方另有约定外，应当是劳动合同解除时支付的
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追讨拖欠工资，您可先与老板协商，要求立即支付。若协商无果，可向当地劳动行政部门举报，并提供相关证据。同时，可申请劳动仲裁，提交劳动合同、工资条等证据。如对仲裁结
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需要根据本人的实际情况确定
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