上海市劳动法公司解雇员工怎么赔偿
更新时间：2013-09-09 11:43:48人浏览
问题描述：
公司无理由解雇，合同刚到期，无任何书面或口头形式事先通知的情况下，我应该怎样维护个人权益；或赔偿。
12位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-09-07 14:44:52
服务地区-上海上海
公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。
2013-09-08 17:34:20
服务地区-上海上海
你好，合同到期不续签可以要求给予经济赔偿金的，工作每满一年支付一月的工资赔偿，没有续签超过2个月，对于第二个月开始，可以要求双倍工资赔偿的。
2013-09-07 23:58:33
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