2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北石家庄
延时加点工作和节假日加班都可以由单位安排等时调休补足休息，所以不必支付加班费。
法定节假日，即国家规定的“11天”劳动者加班的，必须支付三倍工资，不能以安排调休为由不支付。
对此，劳动部有明确的政策解答。企业应当依法执行。
2009-12-24 16:20:09
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，对于周末加班工资如何计算，根据劳动法及劳动合同法:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费一般按下列标准计算：1、平时的工作日加班，公司应该支付不低于工资的150%的工作作为报酬；2、休息日加班，不能安排补休的，单公司应当支付不低于工资的200
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班应给付加班费是法定的。但是，劳动合同法也规定了除法定节假日外，日常加班可以通过调休解决。因此，如果你们老板对法定节假日外的加班给你们调休了，可以不支付加班费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延时加点工作和节假日加班都可以由单位安排等时调休补足休息，所以不必支付加班费。
法定节假日，即国家规定的“11天”劳动者加班的，必须支付三倍工资，不能以安排调
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，要求制服加班费．
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要承担相应责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：离职四个月了，不可以再申请失业金。劳动者离职后超过两个月是不能再申请办理失业金的。根据相关法律规定，失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议及时协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司对员工进行录像录音是否合法，要根据具体情况分析：1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的，这是公司正常的安保、管理的需要，是合法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医保卡可以跨省使用，但具体政策因地区而异。需注意，跨省使用可能涉及报销比例、范围等限制。若出现无法结算或报销比例过低等情况，建议咨询当地医保部门或寻求法律专业人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您拿了衣服不付款属于违法行为。服装店压工资可通过合法途径维权，拿衣服不付款可能构成盗窃或侵占，影响个人信用和记录。建议遵守法律法规，通过正规渠道解决工资问题。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在项目结束后被要求重新面试，但公司拒绝您重新入职，您是否有权争取重新入职的机会取决于具体情况。如果您在之前的三个月内表现良好且没有违反公司规章制度，可以尝
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，现在处理到哪一步了？性别呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
