被辞退后不发放当月工资
更新时间：2013-09-04 21:38:58人浏览
问题描述：
因病没能急时向单位请假，单位把自己辞退了然后拒发当月工资合理吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济宁
你好，当然不合理。可以起诉维权，鉴于涉及法律问题相对专业，为了维护你方的合法权益不受侵害，稳妥起见建议必要时聘请专业律师予以必要协助，本人专业处理此类劳动维权快速赔偿纠纷案件，费用不多，如需进一步法律帮助可来电或当面咨询。
2013-09-04 21:38:58
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以不按月发放工资吗
多数用人单位是按月发放工资的，用人单位可以和员工在劳动合同中约定每月的何时发放工资。但是不同的用人单位有不同的经营需要，也有不同的财务政策和财务惯例。因此法律允
工资福利
人浏览
三个月不给工资 公司擅自辞退员工被判赔
中国法院网讯张女士上班的毛针织品公司产品生产的时间为每年的3月至10月，10月以后包括张女士在内的劳动者即回家休息至次年3月，期间不支付生活费。因不满公司与自己
解雇辞退
人浏览
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位辞退劳动者当天的，用人单位是应当结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续的。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如：工作证或工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不合理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
天数，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要工钱打电话不接，可以依法向当地人民法院申请支付令。证明劳动关系证据如下：1、双方签订的劳动合同；2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤并不是伤者伤口缝针就可以有赔偿金的，无法评残的工伤事故，劳动者只享受医疗费报销、以；医疗期间享受停工留薪待遇，按照原工资待遇不变计算，公司按月发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
