怎么工伤等级鉴定
更新时间：2013-09-03 08:42:37人浏览
问题描述：
左手大鱼际至掌横纹不规则伤口，创缘不齐，搏动性出血，可见鱼际肌断裂外露，拇指屈伸活动可，外展活动受限，各指末梢血运及感觉可。伤口及局部污染严重，余无特殊。辅助检查;X线;Z左手未见明显外伤性骨折
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2013-09-02 18:27:56
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要三个月以后提出做伤残鉴定，其中骨头等损伤是3个月以后做伤残鉴定，神经损伤是六个月以后做伤残鉴定。交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如何鉴定工伤等级
如何鉴定工伤等级劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍等级根据进食
工伤鉴定知识
人浏览
交通事故伤残等级如何鉴定
交通事故伤残鉴定是伤残鉴定中最常见的一种情况，不过很多人对交通事故伤残鉴定的知识了解的非常少，当需要进行交通事故伤残鉴定时就变得手足无措。那么，交通事故伤残等级
交通事故
人浏览
伤残等级的方式是劳动能力鉴定，劳动者经劳动行政部门认定为工伤后，劳动者及其直系亲属或者用人单位应当向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定委
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残赔偿金项目主要包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食费、营养费等，法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看你的具体情况而定，建议做工伤鉴定。
依据国家标准《职工工伤与职业病致残程度鉴定》，鉴定结果分10个等级，其中伤残1—4级为完全丧失劳动能力，伤残5—
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司一直拖欠工资，不配合仲裁或起诉，你还可以通过向当地劳动监察部门投诉，要求其对用人单位进行查处，以保护你的合法权益。同时，你也可以考虑通过律师进行法律追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司无合理理由强制调岗并解除劳动合同，您可以提起劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》，如发生劳动争议，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求维护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学生申诉的具体步骤如下：首先，在接到学校处分决定书之日起5个工作日内，向学校学生申诉处理委员会提出书面申诉。其次，如对答复不满意，可在15个工作日内向学校所在地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
需要根据本人的实际情况确定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工辞退如用人单位可以证明试用期内试用员工不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者；如用人单位无故开除试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销强制执行书通常递交至执行法院。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十二条，若认为执行行为违法，可向执行法院提书面异议，法院15日内审查，理由成立则裁定撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
扣什么钱？金额有多少呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
