打了辞职报告只做了半个月就请假,那我的辞职报告是否算是无效?

更新时间:2018-05-20 23:45:28人浏览
问题描述:
打了辞职报告,领导批准了,但做了半个月因家里有急事请假,厂里有权扣押我的工资吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周斌律师 咨询我
服务地区-江苏无锡·电话-189-2112-5277
厂里没有权扣押工资。
2013-08-31 14:47:57
那当地劳动局就是不管,我该怎样拿回我的工资,就算扣一点,也要把剩下的给我啊?
追问 2013-09-01 07:36:39
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
厂里没有权扣押工资。
2013-08-31 18:00:21
那当地劳动局不管,我该怎么拿回我的工资,就算扣一点也应该把剩下的给我吧
追问 2013-09-01 07:41:06
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助121728人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动争议案件实行仲裁前置程序,即未经劳动仲裁,当事人不得向法院提起诉讼。不过,对于拖欠劳动报酬的案件,劳动者可以直接起诉或者申请支付令。
劳动者以的欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及及其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
2018-05-20 23:45:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助184439人 · 响应时间 平均4分钟内
 
  单位没有签订劳动合同确定工资标准的,按照同工同酬支付工资,克扣工资的,可以选择到劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
  《劳动合同法》
  第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
  第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
2017-03-30 17:11:02
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助133465人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职报告也称为辞职申请书,是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书,是解除劳动合同关系的实用文体。
《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定:"当事人双方可以协商解除劳动合同"。这种"协商解除劳动合同"正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。由此可见,在现代社会人才流动的过程中,辞职报告的写作和求职信一样具有同样重要的意义。
2016-06-21 21:53:39
邢伟华律师
服务地区-上海上海
厂里没有权扣押工资。
2013-09-24 07:18:26
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
单位不应该扣押工资。
2013-08-31 14:51:01
那当地劳动局不管,我该怎么拿回我的工资,就算扣一点也应该把剩下的给我吧?
追问 2013-09-01 07:38:09
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