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入职员工签订劳动合同需注意事项
大家在入职的时候都要签订劳动合同，劳动合同中所涉及的条款与劳动者的工资、福利、休息休假等息息相关。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动合同主要应包含内容、入职
劳动合同订立
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已建立劳动关系却始终未签订劳动合同，企业的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从进入企业工作满一个月的次日
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新入职员工也可签订无固定期限劳动合同
新录用的劳动者可否签订无固定期限劳动合同？答：原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十条规定：无固定期
合同订立的程序
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根据《工伤保险条例》规定，当地的人力资源和社会保障局根据受伤人员及家属的申请，提供劳动关系证明、医疗机构的诊断证明认定，认定工伤后，根据规定享受工伤待遇。工作时
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试用期内以不符合录用条件解除劳动合同，用人单位需要出具试用期劳动合同录用的书面证据（通常是企业的相关文件和制度。确保劳动者是知晓的），同时提供劳动者不符合录用条
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试用期解除劳动合同条件是什么：《劳动合同法》第39条第(一)项规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位有权解除劳动合同。因此，用人单位试用期解除合
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你好，直接签合同，。
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法律不干预。
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之日起。
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您好，建议申请劳动仲裁
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签了合同后，可以辞职。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同订立后，劳动者仍享有辞职权利。可与单位协商解除，或提前三十天书面通知解除。若单位有违法行为，员工
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扣绩效是否违法需视情况而定。如果员工有过错，单位可以扣绩效，这是合法的。但如果未按照绩效规定发放工资，且没有足够证据，则属于违法行为，可能面临法律处罚。依据《中
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法律分析：赡养年满60岁以上父母以及子女均已去世的祖父母、外祖父母的赡养支出，可以税前扣除。根据相关法律规定，纳税人在子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好！你可以在法定期限内进行上诉
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劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息
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要看公司跟你签订的合同如何约定工资报酬问题。
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您好，并非第三人侵权行为导致的受伤，这种情况不属于工伤。
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