企业拖延发放工资,员工要求解除劳动合同

更新时间:2013-08-27 14:52:45人浏览
问题描述:
单位发工资劳动合同约定日为每月15日,单用人单位连续三个月延迟发放工资。且7月份的工资8月27日都没有发!员工是否可以要求解除劳动合同,并要求补偿,补偿方案是怎么样的? 谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
无故拖欠工资是违法行为,协商不成可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。
2013-08-27 14:51:39
王庆贵律师
服务地区-安徽合肥
可以协商或者申请仲裁。
2013-08-27 14:52:45
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