工伤认定和谁是雇佣者

更新时间:2013-10-01 10:06:48人浏览
问题描述:
本人和别人合作,在外地开设办事点,用的是别人的公司名义,每个月工资都是我上报~然后公司审核后每个员工的工资打到我账上再由我发放。没有正式的任命合同,只有聊天记录和银行转账以及工资明细~这样情况谁是雇佣者?一员工在3个月的试用期第二个月非工作时间突发猝死,该员工是晚班早上8点下班经过了早餐和午餐2顿饭时间,午餐后突发心脏病死亡是否属于工伤?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张九才律师
服务地区-陕西西安
你好:1.别人公司雇佣你2.不属工伤,工伤:工作时间、工作地点、在上下班途中发生交通亊故等
2013-08-27 10:47:05
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好,很难认定为工伤
2013-08-27 13:58:56
康春梅律师
服务地区-吉林松原
您好,很难认定为工伤
2013-10-01 10:06:48
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好,很难认定为工伤
2013-09-07 21:07:08
武剑旺律师
服务地区-山西太原
不是工作时间,不属于工亡的
2013-08-27 13:30:19
钱少华律师
服务地区-北京北京
您好,很难认定为工伤
2013-08-27 09:51:48
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