工资纠纷和劳动法

更新时间:2013-09-06 07:24:30人浏览
问题描述:
在公司上了一整月的班,公司不给绩效工资,就发了一个基本工资,像这样的情况能起诉公司吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟强律师
服务地区-山东青岛
如果公司没有按照约定或规定的工资计酬方式进行,可以申请仲裁主张支付拖欠工资,并可主张其他的待遇等。
2013-08-26 22:03:21
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,看实际情况,以及当初你们的约定。
2013-08-26 12:41:58
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
要结合劳动合同约定内容。
2013-08-26 13:08:14
邢伟华律师
服务地区-上海上海
要结合劳动合同约定内容。
2013-09-06 07:24:30
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
收集有利证据,找出对方过错,委托律师维权。
2013-08-26 17:28:03
岛城律师
服务地区-山东青岛
要结合劳动合同约定内容。
2013-08-26 13:48:18
李春珍律师
服务地区-山东青岛
有证据,可以起诉
2013-08-26 12:31:48
那像这种情况需要提供哪些证据了
追问 2013-08-26 12:51:07
田翠丽律师
服务地区-山东青岛
要结合劳动合同约定内容。
2013-08-26 12:30:57
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