我在一个公司工作了九年,现在公司要栽一个部门,调我去总公司,我不去,有沒有经济补偿,谢谢.
更新时间：2013-09-05 11:31:52人浏览
问题描述：
咨询
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你好，你的问题是这样的：1、需要支付经济补偿。2、经济补偿为工作一年补偿一个月工资。3、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
2013-08-26 21:12:11
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以自己给自己做账吗?
小公司由于规模小，业务量不多做账简单易操作，所以可以自己给自己做账，但是必须由持有会计证的会计人员进行做账，也可以找会计事务所办理相关事物。更多关于公司可以自己
公司财务会计
人浏览
发放工资的当月，计算应交个人所得税。如果当月发放多次，应该合并计税，也就是第二次、第三次、第四次与前面首先合并计税，然后补差。个税不是计提的时候产生的，是发放的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
东家是公司还是经理? 驾驶员起诉公司未获支持
一名男子到一家咨询公司应聘驾驶员，两年后雇佣关系结束，双方就“到底为谁工作”意见不一而对簿公堂，近日，杨浦法院一审认定驾驶员缺乏证据，对其要求单位支付相关工资、
劳动争议案例
人浏览
公司裁员赔偿标准是怎样的
大家都知道，在公司面临经济危机或者其他情况的时候用人单位会选择裁员的方式来缓解公司的经济压力，那么面对公司的不正当裁员，我们应该怎么保护自己的利益呢？被公司裁员
劳动法
人浏览
你好，要看之前的劳动合同是如何约定的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型：一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。而第47条规定，经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，仲裁解决，要求12个月的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更你的工作岗位，而你不同意，公司可解除劳动合同，支付你经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因为房产属于夫妻共同财产，处分应当经双方的同意。如果丈夫赠与母亲的房产是自己的个人财产，那就是有效的，因为是有权处分。如果赠与的是夫妻财产，那就是无效的。法律依
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人对法院调解的抚养费数额不满意的，可以协议变更抚养费数额和支付方式，达不成协议，可以继续请求法院审理，法院会依法作出判决，判决生效之后，当事人就需要依法履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成搜集证据申请仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，涉及金额是多少呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好派出所没那么自由是欠钱不还吗
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，有什么可以帮助您的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照标的收费的我们
全部17个答案 >
人咨询过 去咨询
你肯定要走法律程序，维护自身利益
全部29个答案 >
人咨询过 去咨询
