未签订劳动合同购买了社保自己辞职赔偿
更新时间：2013-08-24 18:11:58人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
您好，一般情况下，如果合同到期没有续签视为签订无固定期限合同。 根据劳动合同法相关规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反《劳动合同法》的规定未与劳动者签订书面劳动合同的或未为职工购买社保等其它违法法律规定的情形时，解除劳动关系，您可以要求其支付经济补偿金和补交社保。
协商不成可以到用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
2013-08-23 09:39:50
咨询我
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资
如有疑问欢迎来电或当面咨询
2013-08-23 09:01:24
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当然可以赔偿
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自己辞职没有补偿。
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你好，是可以的，协商不成可以申请劳动仲裁。
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可以主张补交和赔偿
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您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
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你好这个看什么原因 啊
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