企业要求职工签订解除合同协议书并续签,工龄是否连续计算

更新时间:2013-08-30 07:41:32人浏览
问题描述:
我在一个公司已经工作了十多年,企业之前没有提供养老、医疗等任何社保待遇等。公司现要求我提出辞退申请并签订劳动合同解除协议,劳动合同解除协议书已经明确规定此前社保待遇已和我结算完毕。若继续与该公司签新的劳动合同,此前十多年的养老、医疗等待遇是否得到补偿,此前的工龄是否归零
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
这种情况可以去劳动仲裁,你所要求的基本都可以满足。
2013-08-23 22:48:15
邢伟华律师
服务地区-上海上海
这种情况可以去劳动仲裁,你所要求的基本都可以满足。
2013-08-30 07:41:32
李科林律师
服务地区-广西玉林
这种情况可以去劳动仲裁,你所要求的基本都可以满足。
2013-08-23 13:37:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动部门:先辞职后续签 员工工龄仍将连续计算
劳动部门:先辞职后续签 员工工龄仍将连续计算
劳动部门:先辞职后续签员工工龄仍将连续计算作者:张凯华顾平发布时间:2007-12-0810:53:44明年1月1号,有一部新的法律将要实施,就是《劳动合同法》
劳动综合法规
人浏览
《劳动合同法》第39条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(特别提示:用人单位须对劳动者不符合录用条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同不续签有补偿吗
退休返聘合同合同中没有约定期满后不续签应予补偿的,无需补偿。退休返聘合同是劳务合同,劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服
劳动法
人浏览
劳动者工龄在关联企业之间能否连续计算
劳动者工龄在关联企业之间能否连续计算
劳动者工龄在关联企业之间能否连续计算劳动者在关联企业之间工作,应当连续计算工龄:1、劳动者创造的价值可能最终归属同一个集团;2、关联企业之间有机会通过变更劳动合
其他劳动保障
人浏览
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算
企业合并员工工龄连续计算申诉人李某称其于1997年1月到甲事务所工作,双方于2001年10月6日签订了为期一年的劳动合同。此后双方未续签劳动合同,李某仍在甲事务
劳动合同争议
人浏览
企业养老保险是指由企业根据自身经济实力,在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次,由国家
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签有补偿吗
劳务派遣工合同到期公司不续签没有补偿。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被
劳动法
人浏览
工龄计算
工龄计算
所谓工龄,是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。下面为你整理介绍了工龄
劳动法
人浏览
劳动合同到期,劳动者愿意续签,单位调岗降薪,劳动可以拒绝,可以申请劳动仲裁,要求单位支付补偿金(每服务一年支付一个月工资,不满一年按一年计算,不满半年按半年计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算工龄的方法1.连续计算法,也叫工龄连续计算。例如,某职工从甲单位调到乙单位工作,其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。2.合并计算法,也叫合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你接续交费,没有间断,不连续计算工龄的原因是什么?社保部门应当给出解释答复。具体政策问题,建议你上网查人社部和省人社厅相关网站文件。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
这种情况可以去劳动仲裁,你所要求的基本都可以满足。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
如果是你自己不与公司续签,是没有补偿的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
你好,具体结合实际分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
劳动仲裁按照以下程序进行:申请人提交仲裁申请书及其他相关资料;劳动争议仲裁委员会作出是否受理决定;将仲裁申请书副本送达被申请人,被申请人提交答辩书;组成仲裁庭;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
劳动仲裁适用范围:因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有其他证据的话也是可以的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询