劳务合同期间辞退补偿

更新时间:2013-08-30 06:14:29人浏览
问题描述:
我入职时因不需要企业为我办五险一金的手续,故与企业签署了劳务合同,并约定试用期为三个月,现还在试用期内,企业就提出不用我了。请问此种情况企业是否要给我经济补偿
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-22 11:11:29
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-22 20:20:48
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-23 17:13:58
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
可以要求单位支付经济赔偿金
2013-08-22 11:39:43
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-30 06:14:29
田野律师
服务地区-北京北京
您好!是可以要求单位支付经济赔偿金的!
2013-08-28 12:03:35
贾熙纯律师
服务地区-北京北京
可以要求支付经济补偿金
2013-08-22 12:46:44
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