第三次签订劳动合同

更新时间:2013-08-30 05:51:20人浏览
问题描述:
第三次签订劳动合同有使用期吗?
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
雷会能律师
服务地区-广东广州
第三次签订劳动合同,可以是固定期限的劳动合同,也可以是无固定期限的劳动合同,要看劳动者本人的意愿,以及是否符合签订无固定期限劳动合同的条件。
2013-08-22 10:58:03
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 可以要求单位续签无固定期限劳动合同
2013-08-22 10:21:55
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以要求单位续签无固定期限劳动合同
2013-08-22 13:11:37
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以要求单位续签无固定期限劳动合同
2013-08-22 21:19:18
邢伟华律师
服务地区-上海上海
可以要求单位续签无固定期限劳动合同
2013-08-30 05:51:20
刘小丽律师
服务地区-广东广州
可以约定期限,也可以要求签署无固定期限。
2013-08-22 23:55:39
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!劳动者可以要求签订无固定期限劳动合同。
2013-08-22 20:22:49
刘国华律师
服务地区-广东广州
08年后,第三次签订劳动合同,可要求签无固定期限。
2013-08-22 11:03:14
欧云律师
服务地区-山东临沂
没有!公司与劳动者就同一事项只能约定一次试用期
2013-08-22 10:58:19
马佐权律师
服务地区-广东中山
可以约定期限,也可以要求签署无固定期限。
2013-08-22 10:16:37
査锐律师
服务地区-安徽铜陵
可以要求单位续签无固定期限劳动合同
2013-08-22 10:04:56
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