2013年劳动法新规定 法律
更新时间:2013-08-22 13:51:47人浏览
问题描述:
我在公司工作1年半了,但还在实习,公司也没有给我签合同,家中现在有事要走,我没有提前30天申请公司要扣我工资合理吗.公司也没有给我交社保,社保是以每个月300放方到工资里的.他们这么做对吗?我可以要求赔偿吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
新劳动法关于试用期的法律规定是什么
随着社会的不断进步,国家对于劳动的保护也是越来越重视了,在我国,劳动法中对于试用期的规定,目的也是为了更好的促进经济发展和社会进步。因此,想必大家想知道关于新劳
试用期
人浏览
对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且累计工龄满十年的;2、男年满五十五周
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》对女职工实行特殊保护,女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠条有签字即有效,电话录音内容若有提到欠款可以作为证据适用。对于欠钱不还的,当事人可向人民法院提起民事诉讼,要求对方偿还欠款。若双方欠条有约定管辖地,则按合同约
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在女职工劳动保护上,根据《女职工劳动保护规定》第四条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不合理。你可以申请劳动仲裁主张合法权益!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动监察部门投诉。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
没变化
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄,符合法律规定的,可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因,未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职时,单位不发最后一个月工资,劳动者可以与单位协商,要求其及时发放;也可以去申请调解组织调解,或者依法申请劳动仲裁,请求仲裁委员会裁决单位在合理的期限内支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在上班途中发生交通事故,如果被认定为工伤,单位应该照常支付其治疗工伤期间的工资福利,以及劳动者提出解约的一次性伤残就业补助金等待遇。如果不被认定为工伤,单
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对于用人单位不缴纳社保的行为,员工可以选择采取一定的措施来维护自己的权益。大概有以下措施:1、员工与用人单位进行协商,要求单位领导为其缴纳社保;2、员
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览