合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗

更新时间:2013-08-16 09:14:57人浏览
问题描述:
企业合同满后因为其他原因没有与职工继续签合同。但是没有辞退的意思至今已经有3年了。如今职工要求赔偿。企业应该怎么办
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
尹朝阳律师
服务地区-四川成都
一般情况下如果合同到期没有续签视为签订了无固定期限劳动合同,建议委托法律顾问处理。
2013-08-15 23:28:53
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
一般情况下如果合同到期没有续签视为签订了无固定期限劳动合同
2013-08-15 11:36:52
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好,合同到期后未签订新的合同直接按不定期劳动合同算。
2013-08-15 15:55:54
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
如果合同到期没有续签视为签订了无固定期限劳动合同
2013-08-15 13:21:22
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求双倍工资。
2013-08-16 09:14:57
陈利高律师
服务地区-四川成都
您好,一般情况下如果合同到期没有续签视为签订了无固定期限劳动合同
2013-08-15 15:12:39
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,双倍工资和经济补偿金。
2013-08-15 11:46:13
万鹿勇律师
服务地区-四川成都
你好,一般情况下如果合同到期没有续签视为签订了无固定期限劳动合同
2013-08-15 11:39:54
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
你好,合同到期后未签订新的合同直接按不定期劳动合同算。
2013-08-15 11:32:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗
合同到期后员工继续工作,但是未签合同能要求双倍赔偿吗一、关于转发劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》的通知(京劳社资发[2005]77号)(二)、
劳动合同订立
人浏览
降职降薪的调岗,问该如何维权。根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动合同双倍工资时效
未签订劳动后台双倍工资申请仲裁的时效为一年。根据相关法律规定,从用人单位不签订书面劳动合同的违法行为结束之日,次日开始计
劳动法
次播放
合同未续签,可要求双倍工资
合同未续签,可要求双倍工资
核心内容:本文由法律快车劳动小编为你讲述劳动合同到期后,没有与员工续签,但是一直上班,已经形成了事实劳动关系,员工可以提出解除劳动合同,并要求用人单位支付双倍工
劳动合同纠纷
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限,合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同,但是有时候,劳动者还想继续留在公司工作,公司却无故不愿再续签合同,从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
关于用人单位在合同既满后不续签劳动合同,现实中可能会出现两种情况——一、不续签,继续留用根据劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》明确规定,有固定期限的劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同职工能否继续主张双倍工资
事后补签劳动合同,如果已经超过了一个月的,则职工能继续主张双倍工资。在用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的这段期间内
劳动法
人浏览
劳动合同未续签职工可要双倍工资赔偿
劳动合同未续签职工可要双倍工资赔偿
单位没有提示续签劳动合同,职工不服劳动仲裁结果而起诉到法院。原告宁夏大厦诉称:韩某在宁夏大厦工程部任水暖工,劳动合同期限为2007年4月3日至2008年4月2日
劳动合同法案例
人浏览
1、按现行规定,未及时续签合同一年内的,是可以要求未签合同的二倍工资的。超过一年视同签订了无固定期限合同。2、《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!不能。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求支付双倍工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
你好,合同到期后未签订新的合同直接按不定期劳动合同算。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
建议协商解决 协商不成可以申请劳动仲裁 如有没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资 没交社保可以要求补缴社保 如有疑问欢迎来电或当面咨询
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人。劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:劳动者提前一个月辞职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
劳务派遣无故被辞退的,可以通过协商、调解、申请仲裁、诉讼等方式维权。《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
您好,建议协商处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工资压40天你可以找劳动局进行投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:正常产假98天,最多可休158天。符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询