小股东在离职时股权如何转让
更新时间：2013-08-19 21:03:51人浏览
问题描述：
本人2000年8月进入某公司，该公司2004年改制时购买了公司股票，目前拥有股票占总股本0.13%，为50余名股东中股份最少的一个，属于发起人股。2012年底提出辞职。辞职前任公司中层。公司在成立时制定了股权管理办法，最初的《办法》规定股东辞职后需转让股份，价格按照上年度每股净资产，优先向原自然人股东转让，转让不成才可以由公司回购或者转让给社会法人。从2004年改制到2012年底，公司因为退休、离职等原因股东数量减少了近30人，均是按照以上办法执行。本人12年12月30日递交辞职信后，公司迟迟不给办理解聘手续，直到4月份，在个别大股东的操纵下召开股东大会对《办法》进行修改，修改后的主要内容是：一是辞职股东辞职后股份不能转让，只能由公司回购，回购价格双方协商，协商不成按每股2元回购（2012年底每股净资产约4.5元）而且1个月内必须办理；二是像我这种情况辞职后5年内不得从事原专业相关工作，还必须把股权转让费的40%质押在公司；三是我是12年底辞职的，通过修改《办法》时特意提出包括已提出辞职但未办理辞职手续的人。公司已于5月中旬为我办理了劳动合同解聘手续，目前在办理股权转让过程中，遭到了公司的强权低价收购。我该如何保护我的权益？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
你好。首先，你的这种情况设计如何认定何时应当办理退休手续，是人为的还是法定的。
其次，如果认定是公司人为推迟退休时间，则应认定你的退股申请应当按照你符合退休条件并提出退股之日的公司章程办理。
最后，你的问题肯定需要通过诉讼程序解决，望来电。
公司股权专业律师
2013-08-14 15:39:28
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乔方律师
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服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
你好。首先，你的这种情况设计如何认定何时应当办理退休手续，是人为的还是法定的。 其次，如果认定是公司人为推迟退休时间，则应认定你的退股申请应当按照你符合退休条件并提出退股之日的公司章程办理。 最后，你的问题肯定需要通过诉讼程序解决，望来电。 公司股权专业律师
2013-08-14 18:30:39
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黄权律师
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服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
你好。首先，你的这种情况设计如何认定何时应当办理退休手续，是人为的还是法定的。 其次，如果认定是公司人为推迟退休时间，则应认定你的退股申请应当按照你符合退休条件并提出退股之日的公司章程办理。 最后，你的问题肯定需要通过诉讼程序解决，望来电。 公司股权专业律师
2013-08-19 21:03:51
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徐飞律师
盟
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好。首先，你的这种情况设计如何认定何时应当办理退休手续，是人为的还是法定的。 其次，如果认定是公司人为推迟退休时间，则应认定你的退股申请应当按照你符合退休条件并提出退股之日的公司章程办理。 最后，你的问题肯定需要通过诉讼程序解决，望来电
2013-08-14 21:51:17
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你好，你这个事最好是先沟通具体情况，综合来分析一下。方便的话可以来律所见面聊一下看怎么给你做这个事
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其次，如果认定是公司人为推迟退休时间，则应认定你的退股申请应当按照你符合退休条
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公司股份，从法律上说，是不可以退股的。
你这种情况，可以转让依法你持有的公司股权。
或给这个公司捣乱，如主张你的股东知情权等，以此达到股权转让的目的。
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你好，请说一下具体的问题。
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起诉，比较快，可以委托律师办理
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具体情况可以留言判断一下
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你好，建议召开股东大会，修改章程。
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