暑假工工资结算问题
更新时间：2013-08-14 11:07:01人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东佛山
如果实际发放工资低于最低工资，是可以去劳动局投诉的，因暑期工不属于劳动关系，所以不适用劳动法及劳动合同法的相关规定的，所以心理预期不要太高。建议到劳动部门申请仲裁。
2013-08-14 10:08:04
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孟翔律师
盟
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如果实际发放工资低于最低工资，是可以去劳动局投诉的，因暑期工不属于劳动关系，所以不适用劳动法及劳动合同法的相关规定的，所以心理预期不要太高
2013-08-14 07:21:49
服务地区-广东佛山
如果实际发放工资低于最低工资，是可以去劳动局投诉的，因暑期工不属于劳动关系，所以不适用劳动法及劳动合同法的相关规定的，所以心理预期不要太高。建议到劳动部门申请仲裁。
2013-08-14 10:23:19
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