工厂搬迁员工可否获得经济补偿

更新时间:2013-08-14 23:33:29人浏览
问题描述:
A、B(独资厂)、C、D,四个公司录属同一集团。本人2010年3月在A公司上班(期间是普通员工),同年9月调到B公司上班至今(职位是职员),B公司一直没有与本人签订劳动合同(估计公司是遗漏,具体原因不详),得知B公司在2013年9月底要撤离搬迁,生产线搬到C工厂(附近城市),大多数B公司的员工安排到附近的A公司上班。本人要是跟公司解除劳动关系,可否能获得经济补偿费?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张红英律师
服务地区-广东深圳
申请劳动仲裁,要求支付未签订劳动合同的双倍工资差及工作年限经济补偿金。
2013-08-12 10:04:06
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
你好!你可以要求公司支付经济补偿金的,具体请来电咨询。
2013-08-12 08:50:49
陈奇斌律师 咨询我
服务地区-福建厦门·电话-137-2089-0151
可能获得经济补偿费
2013-08-12 06:40:45
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
可能获得经济补偿费
2013-08-14 23:33:29
付玲艳律师
服务地区-广东深圳
你好!你可以要求公司支付经济补偿金的,具体请来电咨询。
2013-08-13 09:57:37
张大律律师
服务地区-广东深圳
可以获得经济补偿,具体可来电咨询。保留在B公司上班的相关证据材料。
2013-08-12 08:51:36
马海岸律师
服务地区-广东东莞
你好!你可以要求公司支付经济补偿金的,具体请来电咨询。
2013-08-12 08:02:28
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你好,这个正常来说还是需要以双方协议的约定为准的
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您好,主要看你们签署的协议以及相关的证据证据材料。
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