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单位在没有提前一个月书面通知的情况下辞退员工，属非法辞退。那么，这此种情况下，我们可以获得赔偿吗?答案显然是肯定的。因为根据《劳动合同法》第四十条：“有下列情形
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什么情况下被有辞退赔偿
辞退他人，或者被他人辞退，在我们生活中是正常无比的事情了。然而，当我们有时候在辞退他人的时候，是需要支付赔偿金的，那我们到底在什么时候辞退员工需要支付赔偿金呢？
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1，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合
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你好，第一、如公司没有缴纳社保，可要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书
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如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法
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如果在试用期内，用人单位没有明确证明劳动者不符合用人条件而解雇，仍需赔偿的，具体情况可以咨询当地劳动部门。
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1、如果已贷款买房，就应该办理了房屋登记，那么你名下就有了房产，应该不可以办理公积金提取用于租房。2、如果你是商贷买房，那么可以提取公积金；如果你是公积金贷款就
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劳动仲裁期间不可以不上班，但劳动仲裁的请求中包括解除劳动关系，可以不去上班。劳动者以劳动仲裁为由拒绝上班，属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除
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可以向当地民政部门申请
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装修公司拖欠工资的，劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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