公司不批病假可以告吗

更新时间:2013-08-11 09:27:28人浏览
问题描述:
你好,就是我想咨询下,我一朋友他在公司上班的途中摔骨折了,医生开了病历单休息一个月,公司不批假,说停薪留职位,我可以告公司吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题是这样的:1、非因公受伤,法律规定有医疗期的。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、如有需要,可以直接来电或者来所咨询。
2013-08-08 17:10:21
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
如果自己不承担主要责任,属于工伤的。即使不是工伤,也是有权利享受病假的,可投诉可申请仲裁。
2013-08-08 16:14:00
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
如单位停薪可仲裁要求依法发放工资。
2013-08-08 16:37:35
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
可以,员工享有休息的权利
2013-08-11 09:27:28
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
非因公受伤,法律规定有医疗期的。在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
2013-08-08 23:11:45
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
如果自己不承担主要责任,属于工伤的。
2013-08-08 14:01:10
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
上班途中仅仅是自己摔骨折的话,属于非因工负伤,可以享受非因工负伤的医疗期,在医疗期内公司应当支付最低不少于上海最低工资1620乘以0.8乘以休息月数的补助。
2013-08-08 12:26:04
王寅翼律师
服务地区-上海上海
可以,员工享有休息的权利
2013-08-08 11:50:12
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏无锡
如果自己不承担主要责任,属于工伤的。即使不是工伤,也是有权利享受病假的,可投诉可申请仲裁。
2013-08-08 11:43:28
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