仲裁劳动合同时效,准备劳动仲裁

更新时间:2008-06-25 15:25:53人浏览
问题描述:
我原来是保定高新区一家小企业的技术员,现在已经跳槽到另一家大企业工作,已经有四个月了。现在原公司要我赔偿所消费的公款,数额惊人,才能放我的人事档案关系,费用主要是我出国培训期间产生的费用。我于06年经考试选拔参加了一个长期培训班,一切费用由外方基金会出资。原公司负担了往返的机票费和培训期间的基本工资,并没有签订任何协议。回国一年后,因受到某领导的挤压,无法忍受,愤而辞职,现原企业找我索赔,要价接近实际花费的两倍,我目前无法承受,准备讨一说法。 因原公司改制,我尚未与其签订任何劳动合同和协议。请哪位律师和高人指点以下,我怎样才能谈成合理的赔偿? 在下感激不尽!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-河北保定
谢谢您!我目前不太需要档案及人事关系。但是原公司想尽快甩掉我这个尾巴,以杀一儆百。所以老找我尽快签协议进行赔偿,即私了,否则威胁我登报除名,以后即使转关系也不配合。我是可以赔偿的,但是必须合理,给我一个期限比如说两年。请明示一下,如果到了仲裁这一步,我应该准备什么材料呢? 注:在国外培训期间,一切费用由外方出资。 我需要赔偿这期间原单位发的基本工资吗? 非常感谢!!
2008-06-25 15:25:53
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:20:18
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:20:17
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:20:17
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:20:17
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:18:39
赵英菊律师
服务地区-河北石家庄
单位的主张肯定是不合理的。不给你档案,你可以申请劳动仲裁。
2008-06-24 16:18:09
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