合同到期 公司不续签能否得到经济补偿金

更新时间:2013-08-08 11:55:55人浏览
问题描述:
本人2006年12月进入单位上班 2007年5月开始缴纳养老保险金 2008年8月1日大部分员工一起签定为期两年的合同 连续签定3次这样的合同 2014年8月1日合同到期 2013年7月底突然被告知因为单位经营困难裁员4名职工(超全员工百分之十以上) 我是其中之一 早上通知 没到中午又因为我们要求经济补偿金被留下。。。请问假如在明年7月31日合同到期的情况下被拒绝续签合同 把我解雇 这样我能得到经济补偿金和补交四个月的养老保险金吗 假如明年7月底不给续签的职工超百分之十 即使合同到期也算是经济性裁员吗 非常期待律师能给个明确的答案~>_<~+
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
翁林霞律师
服务地区-广东广州
你好!劳动合同到期,用人单位不续约的,可以要求支付经济补偿。
2013-08-07 20:08:56
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以获得补偿金。
2013-08-06 21:43:54
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以获得补偿金。
2013-08-07 08:54:22
陈贤良律师
服务地区-广东广州
要求按工作年限支付补偿金,具体咨询你电话联系我。
2013-08-08 11:55:55
朱文燕律师
服务地区-广东广州
能得到7个月经济补偿金。
2013-08-07 21:43:14
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
公司不续签合同员工可以提出经济补偿金请求,会得到支持。
2013-08-06 21:00:37
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
可以获得补偿金。
2013-08-06 20:16:10
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有经济补偿金啊
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