连续工作8年

更新时间:2013-08-09 20:29:55人浏览
问题描述:
在公司连续工作8年半,公司签订合同10(每次签订2年),现在公司在没有合同期满的情况下集体解聘了我们,公司的做法合理吗?我们应该怎样维护我们的权利?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘雪婷律师
服务地区-浙江杭州
若是协商解除,可要求8个半月工资的经济补偿。若涉嫌非法解雇,可要求17个月的赔偿金。 若有疑问或需法律帮助,欢迎来电
2013-08-07 22:03:57
吴健弘律师 咨询我
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
去申请仲裁维权。
2013-08-06 10:47:06
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
不合理,向当地劳动部门投诉
2013-08-09 20:29:55
卜亚夫律师
服务地区-浙江杭州
可以要求公司支付你双倍的经济赔偿金等,可提起仲裁
2013-08-07 17:25:27
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,公司的做法违法,单位出具单方解除劳动合同的书面文件没有?可以要求支付双倍的经济补偿金,具体可以来电咨询。
2013-08-06 10:44:08
郑艳律师
服务地区-浙江杭州
可以向劳动监察保障大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。非法解除合同需要双倍赔偿。可来电咨询。
2013-08-06 10:10:28
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
哦!忘了一点,公司愿意赔赏我们一定的经济损失。但我们不愿意再下岗。
2013-08-06 09:37:34
刘佳武律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可申请劳动仲裁
2013-08-06 09:36:46
姜淑荣律师
服务地区-浙江杭州
不合理,可申请劳动仲裁
2013-08-06 09:21:04
郭德年律师
服务地区-甘肃武威
不合理,向当地劳动部门投诉
2013-08-06 09:17:59
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