5位律师解答
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法律分析：1、离职当月工资应按实际出勤计算，应发工资=月薪÷21.75×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月3日三天为法定节日，是带薪假，应视为劳动者正常出勤
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这个法律问题需要看你这边的情况，再根据相关的法律规定解答
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你好，有相关的证据证明吗
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你好，看具体的案情判定的呢
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