7位律师解答
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孟翔律师
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-03 17:16:06
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陈亚鹏律师
盟
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-03 18:00:08
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-23 20:58:10
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-05 10:23:17
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-05 09:35:00
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如果不想在公司继续做下去，公司又未签订书面的劳动合同，可以以未卖社保为由要求解除劳动关系并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额及经济补偿金的
2013-08-04 22:58:39
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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