劳动合同法按月工资计算

更新时间:2013-08-30 16:22:03人浏览
问题描述:
每月工资按保底计算,没事时放假保底工资需不需要扣除
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-01 07:09:12
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-01 09:02:58
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-03 10:59:28
覃向红律师
服务地区-广东中山
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-30 16:22:03
邢伟华律师
服务地区-上海上海
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-21 08:24:32
何平律师
服务地区-广东佛山
所谓的保底工资,就是劳动关系存续期间,最低所需发放的工资,虽然放假,但是劳动关系并未解除,所以仍然需要发放工资的
2013-08-20 14:52:19
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