没有签合同辞职几天能走

更新时间:2013-08-14 07:54:43人浏览
问题描述:
我在酒店做服务员,七月二十二日我交了辞职报告并且经理也签子了,可是他们有说要我做到下个月,要不就不给我发工资,请问我该怎么办?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好 交过辞职信且已经签字同意的话可以在辞职信写的时间日离开,如果不发工资可以申请劳动仲裁
2013-07-30 13:57:41
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
可以直接走人,工资应当发放。
2013-07-30 14:06:02
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
可以直接走人,工资应当发放。
2013-07-30 16:21:36
黄权律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-133-2798-2589
可以直接走人,工资应当发放。
2013-07-30 20:54:19
邢伟华律师
服务地区-上海上海
您好 交过辞职信且已经签字同意的话可以在辞职信写的时间日离开,如果不发工资可以申请劳动仲裁
2013-08-14 07:54:43
陈海滨律师
服务地区-浙江绍兴
可以直接走人,工资应当发放。
2013-08-02 13:03:06
唐舒婓律师
服务地区-浙江杭州
你好,向劳动监察部门投诉。
2013-07-30 23:33:24
张赵泳律师
服务地区-浙江宁波
你好,你在酒店上班多久了?你可以要求酒店给你支付双倍工资。具体可以来电咨询。
2013-07-30 15:03:08
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,单位没签合同可以以此没签合同要求解除合同,并可以要求经济补偿
2013-07-30 14:20:42
周燕律师
服务地区-浙江杭州
可以直接走人,工资应当发放。
2013-07-30 13:41:23
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