公司规定两周内自动离职不给工资,合法吗?

更新时间:2013-08-12 06:33:44人浏览
问题描述:
公司规定试用期期间,两周内自动离职不给工资,合法吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区-广东深圳
1,公司的规定是不合法的。 2.在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-07-29 18:41:19
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好,不合法,
2013-07-29 14:39:17
邢伟华律师
服务地区-上海上海
1,公司的规定是不合法的。 2.在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。 公司应在员工离职后三个工作日内结清工资,你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。
2013-08-12 06:33:44
田野律师
服务地区-北京北京
您好,不合法,
2013-07-29 22:22:14
陈贤炽律师
服务地区-广东深圳
不合法。。。
2013-07-29 21:02:01
程志律师
服务地区-广东深圳
当然是违法的。
2013-07-29 17:42:03
罗鸿兵律师
服务地区-广东深圳
公司这样规定是违法的。
2013-07-29 15:35:02
庄晓玲律师
服务地区-广东深圳
不合法,但员工应该按正常程序办理离职手续。
2013-07-29 13:59:50
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