3位律师解答
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你好，报警处理，申请伤情鉴定：1、如果构成轻伤或轻伤以上，打人者就涉嫌故意伤害罪，依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑，拘役，管制。2、如果伤情鉴定为轻微伤
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工伤，9级左右。
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如果是交通事故,达不到伤残级别.如果是工伤或被伤害,则达到伤残级别.
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如果公司不认可你提出的劳动合同日期问题，你可以首先尝试与公司进行协商，要求他们纠正错误并重新签订一份正确的劳动合同。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉
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您好！九级伤残可以获赔20多万。
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