我于2019年与公司签订劳动合同当时双方都没有填写日期签订后公司原件没有给予我一份今年发现公司把劳动合同日期填写为2023年
更新时间：2024-05-15 18:01:07人浏览
问题描述：
我于2019年与公司签订劳动合同当时双方都没有填写日期签订后公司原件没有给予我一份今年发现公司把劳动合同日期填写为2023年
3位律师解答
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如果公司不认可你提出的劳动合同日期问题，你可以首先尝试与公司进行协商，要求他们纠正错误并重新签订一份正确的劳动合同。如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如入职登记表、工资单、社保缴纳记录等，以证明你的入职时间和劳动合同的真实情况。根据《劳动合同法》的规定，用人单位应当遵循合法、公平、平等自愿的原则与劳动者订立劳动合同，因此，你有权要求公司遵守法律规定，维护自己的合法权益。
2024-05-15 17:57:57
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如果劳动合同日期被篡改，可能会对你的权益产生不利影响。首先，这可能导致你的工作年限、福利待遇等计算出现误差。其次，如果发生劳动争议，劳动合同是重要证据之一，日期被篡改的劳动合同可能会影响你的维权效果。因此，一旦发现劳动合同日期被篡改，应立即与公司沟通并要求纠正，同时保留相关证据以便维权。
2024-05-15 17:58:04
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如果公司拒绝给你劳动合同原件，你可以首先与公司沟通，明确要求公司按照法律规定给予你一份劳动合同原件。如果公司仍然拒绝，你可以向劳动监察部门投诉，并提供相关证据，如沟通记录等。劳动监察部门会对此进行调查，并依据《劳动合同法》的相关规定进行处理。此外，你还可以咨询律师，了解是否可以通过法律途径来维护自己的权益。
2024-05-15 18:01:07
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