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劳动法对年假有什么规定
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劳动法
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你好。女职工产假为90天（其中产前休息15天）。难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。女职工晚育（比法定婚龄推迟4年以上初育），
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武汉市物业管理条例，2011年1月1日起施行（全文）
武汉市物业管理条例?自2011年1月1日起施行第一章总则第二章新建物业与前期物业管理第一节物业管理区域第二节附属设施设备的配置第三节前期物业管理第四节新建物业的
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是的，每年10天年休假
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公司无故克扣拖欠工资的，违反了以下法律法规：1、《劳动法》第50条：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”2、《劳动合同
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08年劳动法新规定
08年劳动法没有关于公干补贴的相关规定，你可以参考以下内容：
甘肃省
国家机关一般工作人员出差人员的伙食补助费按出
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根据国务院关于法定节假日的规定
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新生儿医保报销具体操作如下：1.若选择线上办理，需先注册并登录医保局官网或APP，填写相关信息并上传医疗费用发票、病历等材料，提交申请后等待审核。2.若选择线下
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劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中裁判。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。申请劳动仲裁需要提交的主要材料
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这种情况可以通过起诉的方式维权
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你好，需要看你的具体情况的
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您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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你好，建议双方友好协商，妥善处理。
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