新劳动法规定,2008年新劳动法规定？
更新时间：2009-09-23 15:46:07人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-新疆喀什
根据劳社部发[2008]3号 <<关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知>>精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的.
<<工资支付暂行规定>> :（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的１５０％支付劳动者工资；（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的２００％支付劳动者工资；根据这个规定,就不能再乘以70%了,你公司的做法是错误的。
2009-09-23 15:46:07
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