没有签定劳动合同，公司可以解雇我吗？

更新时间：2009-12-08 21:41:49人浏览

问题描述：

我已经工作4个多月了，没有签定劳动合同，公司解雇我，有什么补偿吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

郑柏星律师

服务地区-安徽安庆

经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。

2009-12-08 21:41:49

咨询我

平台律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

员工不签合同，用人单位能否辞退？

网友疑问：我是一家服装厂的企业负责人，现在不少工人进厂后不愿意签订劳动合同，也不愿参加社保，很苦恼。企业该怎么办？律师解答：《劳动合同法》第十条规定：“建立劳动

解雇辞退

人浏览

是吗？我前天没有和对方公司签订劳动合同就被解雇了

未签定劳动合同，出现工伤事故索赔：发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签了劳动合同可以辞职吗

1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。2、不需要理由，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内

劳动法

次播放

未签订劳动合同被辞退怎么赔偿

很多劳动者对于不签订劳动合同感到无所谓,觉得只要按时发工资就好,直到发生重大事故,需要用到劳动合同来证明来证明劳动关系时,才后悔莫及。那么，未签订劳动合同被辞退

劳动法

人浏览

公司解散，劳动合同何时终止？

金融危机形势下，一些跨国公司为了摆脱有毒资产的困扰，使自己的优质资产的作用得到更好的发挥，往往会采取断尾求生的办法：他们或是在法院的主持下为旗下的公司寻求破产保

公司动态

人浏览

和公司没有签劳动合同，然后被解雇

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

签订劳动合同后被辞退有赔偿吗

签订劳动合同后被辞退,如果劳动者无过错的，则有赔偿。劳动者在公司工作每满一年的，可获得一个月工资的赔偿；六个月以上不满一

劳动法

人浏览

签订劳动合同

劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。那

劳动法

人浏览

已经过了公司的试用期，但是没有签订劳动合同，是不是可以以没有签订劳动合同为由解雇

其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司没有与我签订劳动合同，公司老板要辞退我。请问没签劳动合同辞退我可以要求公司支

1、员工可以要求单位支付员工经济补偿，如果协商不一致，那么可以申请劳动仲裁解决。2、单位因为员工非工伤或者自身疾病，不能胜任工作者，可辞退该员工，但是单位需要支

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

公司没有签订劳动合同，而且突然把我开除了？

你好，属违法辞退，尽快申请劳动仲裁。可要求支付7个月未签书面劳动合同的双倍工资差额；补缴社保，支付2个月违法解除劳动合同经济赔偿金。

全部7个答案 >

人咨询过去咨询

没有签订劳动合同被公司辞退！

可要求双倍赔偿，违法解除劳动合同经济补偿金等。

全部5个答案 >

人咨询过去咨询

低保户死亡还有什么补助吗

低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户，可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策

劳动法

人浏览

未签定劳动合同，公司辞退我，

未签署劳动合同，公司应支付工作期间的双倍工资，公司违法解除劳动合同，应支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。

全部1个答案 >

人咨询过去咨询