合同期辞退如何赔偿
更新时间：2013-08-06 06:40:51人浏览
问题描述：
我的劳动合同是从2012年2月份签的，合同期为三年，今年7月公司辞退，合同上写的工资是1300元/月，现在公司说给我两个月赔偿，但是按1300元/月的标准，我知道这样是不合理的，现在还在协调当中。我还是正常上班，请问在什么情况下不会给予补偿呢？这段时我又如何做才能维护自己权益呢？非常感谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
2013-07-27 13:08:03
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