我们单位有个女职工工作满一年，前段时间怀孕休假保胎3个多月 她这种情况能否享受年假
更新时间：2013-07-29 23:01:31人浏览
问题描述：
依照2013年年假标准，我们单位有个女职工工作满一年，前段时间怀孕休假保胎3个多月 她这种情况能否享受年假
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2013-07-26 10:14:51
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怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2013-07-27 17:25:19
服务地区-北京北京
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： （一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； （二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； （三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的； （四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的； （五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。
2013-07-26 11:00:47
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