公司可以强制与我解除劳动合同吗
更新时间：2009-12-08 22:36:46人浏览
问题描述：
我九三年和烟草公司签了委培合同上了四年中专，毕业后在烟草公司的调遣下上班，最近公司将下属的烟草劳动服务公司注销，我要求公司重新安排遭到拒绝，并强制要与我解除劳动合同，请问：用人单位烟草公司在和我协商不成的情况下，我能请求继续上班吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同
用人单位与劳动者依法签订的劳动合同受法律保护，非依法定的事由和程序不得解除劳动合同。否则，任何一方违法解除劳动合同将受到法律的制裁。一、用人单位过错性解除劳动合
劳动合同知识
人浏览
双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业解除劳动合同
企业解除劳动合同企业解除劳动合同企业只有依法定程序解除劳动合同才能保护自己的利益。有关的法律赋予了企业更多的义务。一、就企业而言劳动者有下列情形之一的，用人单位
劳动合同知识
人浏览
用人单位违法解除合同，之前用人单位和职工缴纳失业保险费满1年，进行适用和求职等级，可以领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个问题要看他当时，注意当时这个措辞，就是在解除合同的时候，她是不是在休产假，如果是，又是一个问题，如果不是又是一个问题，二是他是不是已经签订了两次固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违约金是指合同中约定的，当事人一方不履行合同时向对方交纳的一定数额的金钱。在《合同法》中，几乎所有的合同都可以约定违约金，但《劳动合同法》对违约金实行了限制性规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求支付21个月工资的赔偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果公司开除你，可以申请劳动仲裁要求赔偿双倍的补偿金，并补交社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，你已经工作十年以上，应该要求与公司签订无固定期限劳动合同。公司无权要求与你解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准意味着什么
最低工资标准意味着劳动者提供正常劳动的情况下，单位应当支付的最低劳动报酬。工资低于最低工资标准是违法行为，对此的处罚包括单位需要支付差额部分、加付赔偿金等。
最低工资标准
人浏览
收集资料的目的是什么？
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，依据法律规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被骗了之后可以在公共信息网络安全监察部门进行报警，其受骗者尽可能地保存好所有与诈骗分子进行联系的证据，将被骗经过以书面形式记录下来当作报案材料，也可以到派出所进
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
独生子女证应在户籍所在地的乡镇人民政府或街道办事处办理。您儿子已成年，村里未办证可能涉及权益保障问题。建议尽快咨询当地乡镇政府或街道办，了解具体办理流程和原因。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工厂搬迁的距离较远，如跨省或跨市搬迁，市区到郊区搬迁，倘若构成重大变更，员工不愿意随行，可要求公司支付经济补偿金，经济补偿金的标准按照工作年限进行计算。同意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
端午节是国家法定节假日，学校强制上网课可能侵犯了学生的休息权。根据《教育法》，学生有权享受法定节假日的休息。学校应尊重学生权益，合理安排课程。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，尚无法判断分包的内容是否属于主体工程，依照经验判断，属于违法分包的可能性更大，具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的陈述，是需要出具相应的调解文书的，建议与所涉法院主审法官核实情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
积极向涉及的主管部门说明情况为宜的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
