以后的劳动关系,变更劳动关系后经济补偿金问题

更新时间:2009-12-07 21:08:12人浏览
问题描述:
单位与几名驾驶员先签有书面劳动合同,后将其劳动关系转移至劳务派遣公司,用工关系仍在我单位,其中一名驾驶员在我单位工作两年后(与我单位签订的劳动合同已到期),用工关系又变到另一单位,后来劳务派遣公司与其解除劳动合同,请问我单位应支付经济补偿金吗?是按终止劳动关系支付还是按解除劳动关系支付?谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当按照终止劳动关系进行处理。
2009-12-07 21:08:12
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