敬业限制违约金上限,保密和竞业限制在实践中有一定的比例限制和要求的？
更新时间：2008-06-20 15:16:39人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-福建厦门
竞业限制最好在员工入职时就签订，如果在员工离职时签订，员工往往会拒绝签订竞业禁止协议；
赔偿金和竞业限制月补贴标准没有明确规定，按月给予劳动者经济补偿一般以劳动者在职时工资为标准，可以适当浮动，但不能像差太多。
2008-06-20 15:11:04
服务地区-广东佛山
要不要签订,要根据具体情况具体对待,对有的人,是不需要签订的,对有的人,一定要签定,至于什么时候签定,都是可以的.只要对方同意签定,当然签定后是有补偿金的.
2008-06-20 15:16:39
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