工作岗位突发脑溢血,抢救超过48小时,能认定工伤吗?
更新时间:2013-07-23 21:25:42人浏览
问题描述:
在工作岗位突发脑溢血,抢救7 0小时后,死亡,是否能认定工伤?发病前30天无休息日,每天工作8小时
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤死亡赔偿具体流程参考如下:1、每月5-25日,由参保单位持《XX市社保参保人员减少表》、死亡证明复印件加盖公章到社保收缴部门办理死亡减员。收缴部经办人员审核
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
突发病超48小时死亡能否被认定工伤?
在送院抢救35个小时后,39岁的工程师刘海停止了呼吸。妻子邓云(化名)不愿放弃,恳求医院为丈夫装上呼吸机。因为邓云的坚持,丈夫多活了42小时,而她没想到的是,就
工伤保险
人浏览
最高人民法院出台的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对“上下班途中”的规定进行了细化,《规定》自9月1日起施行。《规定》第六条明确:对社会保险行政部门认
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
保安突发脑溢血死亡 抢救超48小时难认定工伤
抢救超过48小时无法认定为工伤南方日报讯(记者/项仙君实习生/潘潘)东莞市企石镇一家台资工厂的员工幸佐桂在工作岗位上突发脑溢血,经医院抢救无效死亡。因为抢救时间
损害赔偿案例
人浏览
工伤工资是停工留薪期待遇。工伤职工停止工作,治疗工伤期间,原单位按照原工资支付的工作,不是工伤医疗待遇,是停工留薪期待遇。工伤医疗待遇是指:1、治疗工伤的费用;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(二)供
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,根据你的陈述,可能会构成工伤。建议先到当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视为工伤
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
很难构成工伤
如需帮助,电话联系
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
到劳动部门申请做工伤认定,如果是,单位要承担所有的费用
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地教育行政管理部门投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一般是取不出来的,只有几种特殊的情况可以取出来:1、已经到了退休的年龄,但是养老保险累计没有缴纳15年,而且也不想一次性补缴的,可以申请将自己养老保险的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、试用期被裁员有赔偿吗1、试用期被裁员是否有赔偿,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)用人单位无故主动裁员的,员工可以要求用人单位给予一个月工资的经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】不包括。应出勤天数是扣除法定节假日后的天数,如果实际出勤天数与应出勤天数一样就应该拿一个月的工资,法定节假日不能包含在应出勤天数里,如果法定节日出勤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,不是的,满足以下条件就可以领取失业金了:
在法定劳动年龄内非自愿性失业;
本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;
进行失业登记;
有求
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果是单位违约给你辞退,才可以给你赔偿。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询